Global HR Trends 2025: El Futuro del Reclutamiento y la Gestión de Talento
Informe basado en datos globales para líderes de RR.HH. que buscan anticiparse a las tendencias, competir por el mejor talento digital y liderar el cambio en sus organizaciones.
100% gratuito · Datos globales · Descarga inmediata
.svg "hr-trend-2025-tendencias-recursos-humanos-chile")
Transforming talent acquisition for an uncertain future
¿Qué encontrarás en este informe?
¿Qué son las HR Trends y por qué importan?
Son las tendencias globales en gestión de personas y talento. Anticiparlas permite a las empresas adaptarse más rápido, competir por mejor talento y liderar la transformación organizacional.
¿Cómo impacta la IA en el reclutamiento en 2025?
La IA optimiza el screening de candidatos, predice ajuste cultural y reduce tiempos de contratación. El informe detalla casos de uso concretos y su adopción global.
¿Cuáles son los perfiles tech más demandados?
Ciberseguridad, data engineering, IA/ML, cloud architecture y DevOps lideran la demanda global. El informe incluye datos por región y sector.
¿Quién elaboró este informe?
El equipo global de Gi Group Holding, con presencia en más de 37 países y 25.000 empresas cliente, basándose en datos propios y del mercado internacional.
Descarga el informe
Completa el formulario y recibe el informe en tu correo de inmediato.
100% gratuito · Sin spam · Descarga inmediata
¿Cuál es la opinión de los profesionales?
Mantener el compromiso de los empleados de TI consiste en crear un espacio de trabajo tecnológico. Las empresas deben estar al día de los avances tecnológicos y ofrecer proyectos que despierten la curiosidad y el aprendizaje.
Cuando llevamos a cabo procesos de selección, más allá de las competencias técnicas, necesitamos que las personas tengan un enfoque orientado a la agilidad de aprendizaje y una aptitud para el crecimiento, lo que en HP llamamos "mentalidad de crecimiento".
El futuro del talento ya está aquí.
¿Tu estrategia de RR.HH. está preparada?
Descarga el informe Global HR Trends 2025 y anticípate a las tendencias que están redefiniendo la gestión de talento.
